Tunnista omat ammatilliset vahvuutesi

Työkaveri osaa sukkelasti hyödyntää sosiaalista mediaa ja tuntuu ottavan nopeasti haltuun aina uudet tietokoneohjelmat ja niiden mobiiliversiot. Muutenkin hän tuntuu saavan asioita aikaan nopeasti. Toinen taas ilahduttaa ystävällisillä sanoilla ja luo ympärilleen rennon mukavan tunnelman. Kolmas pursuilee jatkuvasti uusia kehittämisideoita. Neljäs taas jaksaa tehdä töitä tasaisen sitkeästi ja saattaa asiat aina huolella loppuun saakka. Tiedät kuka on sinun lähityöyhteisössä hyvä missäkin ja keneltä pyytää apua erilaisiin tilanteisiin. Se, että tiedät keneltä pyytää erilaisissa tilanteissa apua kertoo siitä, että todennäköisesti olet tunnistanut työkavereidesi erilaisia vahvuuksia.

Jo se, että pystyt tunnistamaan toisen vahvuuksia tuo todennäköisesti myös näkyväksi omiakin vahvuuksia ja ehkä myös niitäkin osa-alueita mitkä eivät ole vahvinta osaa sinua.
 
Mitkä ovat sinun vahvuudet? Missä sinä olet hyvä? Tunnistatko omia vahvuuksiasi? Aina omien vahvuuksien tunnistaminen ei ole helppoa. Usein mitä kauemmin olet osannut jonkun asian, sen vaikeampaa sitä on tunnistaa vahvuudeksi. Hommanhan osaa jo niin rutiinilla, että sen osaisi tehdä unissaankin.
 
Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on tärkeää? Kun pystyt tunnistamaan omaa osaamistasi ja vahvuuksiasi se luo uskoa omaan itseen ja osaamiseen. Ammatillinen itseluottamus kasvaa. Vahvuuksien tunnistaminen antaa rohkeutta myös suuntautua kohti sitä missä pääset käyttämään enemmän luontaisia vahvuuksiasi. Siitä taas on hyötyä työpaikan sisäisiä tehtäviä jaettaessa ja toisinaan voi ehkä myös hakeutua toisiin työtehtäviin missä pääset hyödyntämään osaamistasi ja juuri sitä missä osaamisesi on vahvaa.

Sekin on hyvä jos pystyy tunnistamaan niitä alueita missä et ole niin hyvä. Näitä osa-alueita voi aina kehittää. Heikompiin osa- alueisiin kannattaa suhtautua armollisesti ja hyväksyen. Toisinaan heikommista puolista voi tulla myös uusia vahvuuksia. Silti uskon, että olemme parhaimmillamme ja enemmän oikeassa paikassa silloin kun työssä pääsemme käyttämään nimenomaan niitä osa-alueita missä olemme luontaisesti hyviä. Työ tuntuu enemmän raskaammalta ja stressaavalta jos joudumme jatkuvasti päivästä toiseen tekemään työtä mikä painottuu osa-alueille mitkä eivät ole meidän vahvoja puolia. Silloin toimimme ikään kuin omaa luontoa vastaan. Kun suuntaamme sitä kohti missä pääsemme hyödyntämään omia vahvuuksia työn tekeminen tuottaa enemmän iloa ja innostusta. Työhyvinvointia.

​Sekin kannatta muistaa, että iloa tuottaa se, että pääsemme oppimaan jotakin uutta. Sopiva haastavuus tekee monille meistä hyvää ja silloin kehitymme ja tulee tunne, että menemme eteenpäin.

Tässä on muutama kysymys minkä tarkoitus on nostaa esille niitä sinun vahvuuksiasi työssä ja tehdä ne näkyväksi itsellesi:

1. Minkä tekeminen tuottaa sinulle iloa työpäivän aikana?
2. Mitä sinä osaat tehdä?
3. Missä olet hyvä työssäsi?
4. Minkä tekeminen on sinulle helppoa?
5. Milloin koet onnistumisen tunnetta?
6. Millaisia luonneominaisuuksi sinulla on?
7. Mistä sinä innostut?
 
 
Miettimällä vastauksia kysymyksiin näkyväksi tulee todennäköisesti monta vahvuuttasi. Sekin kannattaa tiedostaa, että ne ovat vain jäävuoren huippu. Todellisuudessa sinulla on vahvuuksia vielä paljon enemmän. ​Onhan jäävuorenkin vaikea nähdä itseään.

​Kirjoittaja on  elämäntaidon valmentaja, työyheisövalmenteja,  joogaohjaaja, elämän taiteilija ja seikkailijatar joka kaipaa välillä kuningasta ja yhä uudestaan sinne missä on kirkkaat solisivat vedet ja voi kuulla oman sydämen äänet.